「美容看護師になりたい！」そう思っても、いざ転職となると不安が押し寄せるもの。
テレビで見る華やかなイメージと、リアルな職場環境にギャップを感じている人も多いのではありませんか？
転職前に知っておくべきポイントを押さえれば、失敗は避けられます。
本記事ではでは、美容外科看護師
「理想と現実のギャップに悩まされている」「人間関係でつまずきそう」といった不安を抱えているあなた。
先輩看護師の経験談を参考に、理想の職場を選ぶためのヒントとしてくださいね
美容外科看護師はココが辛い！
美容看護師を目指す人が、実際に職場で直面するギャップとは？
手術介助業務が辛い
美容クリニックの手術は、術式や器械の知識が必要で習得が大変。
「最初の半年は休日も返上で勉強した」というのはよくある話。
オペ室特有の緊張感も相まって、心身共にしんどくなることも。
多種多様な術式への対応
美容外科では、目元や鼻、輪郭など、様々な部位の手術が行われます。
術式も医師によって異なるため、オペ看護師は幅広い知識と技術が求められるのです。
専門性の高い器械の扱いにも習熟が必要
美容外科特有の器械も、習得が大変だと言います。
「超音波メスや持針器など、病院で使っていた器械とは全然違った。名前と使い方を一つ一つ覚えるのに時間がかかった」という経験談も。
長時間の立ち仕事と緊張感で体力勝負
美容外科の手術は長時間に及ぶことが多く、体力も必要です。
集中力を切らさず器械を渡し続けるのは想像以上に大変。
失敗が許されない精神的プレッシャー
美容外科は患者さんの見た目に直結するだけに、失敗は許されません。
常に緊張感を強いられるのも、オペ看護師の大きなストレス。
「医師にミスを指摘されたときは、今日で辞めなきゃと思った。毎日がビクビクしながらの連続だった」といった声からも、精神的な負荷の大きさがうかがえます。
人間関係のストレス
美容クリニックで働く看護師の中には、同僚との人間関係に悩む人が少なくありません。
少数精鋭のクリニックでは人間関係が密になりがち
大学病院や総合病院とは異なり、美容クリニックは少人数で運営されているケースが多いです。
狭い職場で長時間一緒に働くため、スタッフ同士の人間関係が密になる傾向にあります。
些細な行動や言動が、同僚の目に余計に付きやすいのかもしれません。
「あの人は仕事が雑」「態度が悪い」など、ネガティブな印象を抱かれやすいのです。
新人教育のノウハウが確立されていない
美容クリニックでは、新人看護師の教育マニュアルが十分に整備されていないことも。
指導担当の先輩看護師も、教え方がわからずイライラしてしまうのでしょう。
新人に対して厳しい言葉を投げかけるのは、教育方針が確立されていないがゆえの焦りの表れなのかもしれません。
医師との力関係によるストレス
美容クリニックでは、医師と看護師の力関係が他の医療機関よりも顕著に表れます。
「医師から『手術の準備が遅い』と怒鳴られた」「ドクターの機嫌を損ねないよう、常に気を遣っている」など、医師との関係でストレスを抱える看護師は少なくありません。
特に若手の医師は、美容外科特有の術式や機器の扱いに不慣れなことも多いです。
また美容外科クリニックという形式上、医師が頻繁に入れ替わるため、意思疎通が難しいという話も聞きますね。
メイクちゃんここは入職前にしっかりチェックしておいた方がいいポイントだよ
理想と現実のギャップ
「美容外科なのに脱毛ばかり」「もっと美容施術に携われると思っていた」など、仕事内容が想定と違うことも。
例えば、美容に興味があったのに、薄毛治療メインのクリニックで、モチベーションを維持するのが大変だったとかはよくある話です。
美容外科看護師はノルマが辛い？
美容外科ってノルマがあるんじゃないの！？」これは美容外科に転職するうえで、最も気になることではないでしょうか。
結論から言うと、個人の販売ノルマを課している美容外科クリニックはそれほど多くありません。
ノルマがあるのは、脱毛専門の美容クリニックに多い印象ですね。
美容クリニックによって、「個人ノルマあり」「店舗全体の売上目標あり」「ノルマなし」という３パターンに分かれます。
大手クリニックはほぼ、「店舗全体の売上目標あり」もしくは「ノルマなし」です。
メイクちゃん美容外科看護師として採用されるなら、ノルマはあんまり気にしなくてもいいですね
店舗全体の売上目標があるクリニック
施術したお客様に別メニューを提案してリピーターを獲得することや、コスメをおすすめして販売するなど、店舗の売上げに貢献する必要があります。
個人ノルマがなくても店舗の売上が良くない月には、店の雰囲気がわるくなることも。
売上目標を特に言われていないとしても、インセンティブのあるクリニックであれば同様のことがいえます。
メイクちゃんとはいえ、ノルマに追われる印象はあまりないよ
ノルマなしのクリニック
看護師にノルマがないクリニックでは、カウンセラーにリピーターの獲得やコスメ販売の一定のノルマがあります。
そのため、看護師の基本給は病院よりも高くなりますが、月々のインセンティブはつきません。
ただし、ノルマの有無に関わらず、美容クリニックで働く以上は「売上を意識する必要がある」のは事実。
時間やコストに対する意識は病院と違うということを意識しておくといいでしょう。
クリニックの方針をしっかり確認する 面接時に、ノルマの有無やインセンティブ制度についてしっかり質問しておきましょう。
メイクちゃんちなみに私のクリニックはノルマはあるけど、特にセールスが強要される雰囲気は皆無な職場です。
美容外科看護師の転職失敗談から学ぶ3つの教訓
転職経験者の失敗談からは、次のような教訓が得られます。
面接だけでは職場の実態は分からない
「面接では聞けなかった職場の雰囲気。入職後に上司との人間関係に悩まされた」というケースも。
職場見学や体験勤務の機会があれば、積極的に活用しましょう。
自分のやりたい業務にこだわる
「美容外科と聞いて転職したのに、ニキビ治療の外来業務ばかりだった」など、ミスマッチに悩む人も。
希望する業務を事前に確認し、妥協しすぎないことが大切。
自分に合った環境かどうか見極め、年代や価値観の近い職場を選ぶのがおすすめです。
失敗しない美容看護師転職のためのアドバイス
美容看護師への転職を成功させるには、以下の3つがカギになります。
職場見学や面接で雰囲気をしっかりチェック
見学時は、スタッフの表情や会話に注目。気になる点は面接で率直に質問し、働きやすそうな環境かどうか見極めましょう。
転職サイトの情報や口コミを参考にする
看護師専門の転職サイトには、実際に働いている人の口コミが掲載されています。「研修制度が整っている」「人間関係が良好」など、客観的な評価を参考にするのがおすすめ。
複数の選択肢を比較検討する
一つの医院に決めつけず、複数の選択肢を比較してみること。待遇面だけでなく、自分の理想とのマッチ度も重視して、慎重に決断しましょう。
美容外科看護師に転職するなら
美容看護師の仕事は楽ではありませんが、やりがいを感じられる環境であれば長く続けられます。
転職活動では理想と現実のギャップに悩むこともあるかもしれませんが、自分に合った職場を粘り強く探してみてくださいね。
