エミナルクリニックの面接に落ちた原因は？未経験でも採用されるためのポイントとは

こんにちは、美容看護師をしているメイクです。

エミナルクリニックは、最新の医療脱毛サービスを提供していて全国に61院を展開（2023年3月現在）。

2021年からは美容皮膚科の施術もスタートし、HIFU・ダーマペン・美容点滴のほか、メンズ美容も扱っており、メニュー展開を拡大中。

入職後の研修・サポート体制が整っており、美容業界が初めての看護師も多く活躍しています。

今もなお、店舗拡大して急成長中のエミナルクリニック。

しかも、看護師求人で日勤のみでありながら給与も40万～と業界の中でも高水準。

常に中途採用の看護師を募集しているものの、落ちたというかたも少なくないでしょう。

• なぜエミナルクリニックの面接に落ちたのか知りたい
• エミナルクリニックに受かる人の特徴を知りたい
• 他にエミナルクリニックみたいな求人はないのかな？

なんて思う方も多いでしょう。

面接で落ちた方の中には「美容の経験もないし、スキルもないから落ちたんだ」と間違った認識をされている方がいますが、それは全く違います。

病院の面接とは違い、美容クリニックでの面接には受かるポイントが実はありますよ。

エミナルクリニックは人気のクリニックなので、競争率が激しいため、面接にはいくつかの対策を行うことで通過率は上がっていきます。

あわせて、美容看護師への転職を成功させるためのポイントをご紹介します。

美容看護師への転職を検討している人は本記事を、理想の転職を実現するためのヒントとしてくださいね。

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今の自分の待遇や年収が適性かどうかもわかるので、将来的に後悔したくなければ、未来のあなたのために少しだけ時間を使ってあげてくださいね。

エミナルクリニックに落ちた原因

エミナルクリニックが人気の理由は、低価格で女性・男性問わずに美容のお悩みを解決できることが人気の理由のひとつ。

そして、エミナルクリニックは今後も新規開院や増床、メニュー拡大の予定があるため、素直に、意欲的にクリニックと一緒に成長していただける方を求めています。

しっかり落ちた原因を分析することによって、理想の転職を実現させることができますよ。

転職活動は、情報を制するものが勝つんです！

そのために、SNSやHPをしっかり理解しておく必要があります。

エミナルクリニックの理念を理解していない

面接の質問で「当院の理念を理解してますか？」なんて質問は絶対されません。

では一体、どんな所で「クリニックの理念に合わないな」と思われたのか。

それは、面接のときにされる具体的な以下のような質問の返答です。

• なぜエミナルクリニックを志望したのか（志望動機）
• 前職の退職理由を教えてください
• 自己PRをしてください
• 病院と美容クリニックの違いはどのような所だとお考えですか
• エミナルクリニックで挑戦したいことはありますか

このような質問からの返答に対して、採用者はエミナルクリニックの理念に合っているかを判断します。

「美容医療をやってみたかったから」や「夜勤がなくてワークライフバランスに合っていると思ったから」などの自己都合な答えはもちろんNG！

「美容医療で患者様を笑顔にする」をミッションに掲げるエミナルクリニック。

一人一人の患者さまの不安やお悩みに寄り添い、丁寧な対応・真摯なコミュニケーションを図ることで、患者様の満足度はあがります。

そのためには、自分はどうすればいいか、どうなれば、クリニックの利益に繋がっていくかを考え行動できることが大事。

経験が浅いとやはり熟練看護師と比べられますが、経験が浅くても入職後、あなたに施術してもらって良かったと思ってもらえる所はどういったところかを考えてみましょう。

気配り、声掛け、素直さが大事になりますよね。

それが、接遇で美容クリニックで働く中で病棟と全く違い大事になってくるところ。

質問に対する答えが弱い

仕事に関する内容だけではなく、前職の退職理由や学生時代の部活動やアルバイト、現在の趣味、美容に対する思いを質問されることが多いです。

コミュニケーションが円滑に取れないと判断され落ちる原因に。

「なぜ、そう考えたのか」 「その後にどう活かしているのか」などが面接官は知りたいのです。

面接での質問に対して「良く回答したい」という思いから

• いいことを並べがち
• 質問に対しての答えを考えすぎると、質問と回答がズレが生じがち
• 間違ったことを言ってしまったらどうしようと考えると、自信のない回答をしてしまう

なんてことも多いでしょう。

しかし、面接官が本当に知りたいことは「上辺のいい話でなく」では決してないです。

初めから業務や人間関係の全てを完璧にこなす人はいませんし、特に未経験ならなおさらです。

だからこそ、面接時には、できないことをできるようになるまでの道のりの中で「この人には再現性があるかどうか」を会話の中から採用者側は汲み取っています。

迷ったら、間違っててもいいので自信をもって言い切るようにしましょう。

キャリアビジョンを描けていない

エミナルクリニックの応募年齢は35歳まで。

これはキャリア育成のためですがが、長期的に働ける人と言う意味も持ってます。

キャリアビジョンとは、自分がどのような仕事に携わりたいか、どのような仕事ができるかなどを長期的に検討して表現すること。

エミナルクリニックでは看護師のキャリアプランとして、

• 新人看護師（脱毛の施術デビューを目指す）
• 看護師（お手入れメインの看護師として活躍！）
• リーダー・インストラクター・カウンセラー
• 副主任
• 主任

とホームページに明確にビジョンを提示してくれています。

「脱毛やレーザー照射の手技を学びたい」「美容未経験だからやってみたいと思った」

だけでなく、その手技や技術を使って、どのようなことに挑戦していきたいかを明確に描けていない場合はクリニック側の求めている人材とはミスマッチになる可能性アリ。

エミナルクリニックの面接で採用されるポイント

冒頭でもお伝えしましたが、エミナルクリニックは人気の求人。

エミナルクリニックの内定までの流れとしては

• エントリー
• 書類選考
• 面接（簡単な筆記試験あり）
• 内定

面接の内容も仕事に関する内容だけではなく、学生時代の部活動やアルバイト、現在の趣味、美容へのこだわりなどを質問するとのことです。

とはいえ、面接で受かるポイントもいくつかあります。

相手の不安を解消すること

面接官も同じ人です。

面接官の不安は「同僚や医師と上手くやれるかな？」とか「数字に貢献できるかな？」や「すぐに辞めないかな？」など。

やっぱり、書類だけでは伝わらない第一印象も大事だけど、「一生懸命頑張ります！」と言うだけでは説得力に欠ける。

「具体的にどう頑張るのか？」「それができる根拠は何か？」を伝えられる人は再現性があると伝わるし、お客様相手の業務になるうえで一番必要なコミュニケーション術を持っていると伝わる。

もちろん、スキルや今までの実績を示すことは大事だけど、「面接に向けて準備をしてきたか」が伝わることも大事。

そのためには、クリニックのリサーチと面接対策は必須。

そのうえで、面接時は面接官の「不安を解消すること」に全力を注ぐ。

相手の質問（不安）を想定してから挑みましょう。

質疑応答のシミュレーションをしておく

仕事に関する内容だけではなく、学生時代の部活動やアルバイト、現在の趣味、美容へのこだわりなどの質問ではどのようなことがわかるのか、

• 仕事内容は、面接に向けて何を準備してきたか
• 学生時代の部活動やアルバイトは物事をわかりやすく説明したり、再現性の有無
• 現在の趣味や美容へのこだわりはストレス耐久性

このようなことを見ています。

メモに書き出す、動画に撮ってみるなど、最低限の練習をしておくことをおススメ！

また、必ず聞かれる「何か質問はありますか？」に対して、ここでフリーズしてしまうと、相手に「この人やる気あるの？」「聞くことを今考えてる？」という印象を与えてしまうことも。

逆質問は自分をPRする場ですので、コミュニケーションがとれること・会社への興味や関心・調べ具合をアピールしましょう。

転職エージェントなど相談できる相手を見つけること

看護師が転職する時のポイントの一つに、転職エージェントなど相談できる相手を見つけるということが挙げられます。

私の友人も転職エージェントサービスを利用して、「看護師歴が浅い」とか「若くない」といったコンプレックスがありながらも、より良い条件の転職先をみつけることができました。

転職エージェントは、転職に関する情報や知識を持っているだけではなく、履歴書指導や面接練習などもしてくれるので転職経験が少ない看護師にとっては心強い味方。

また、転職エージェントは転職をしたい人に対してアドバイスをするだけではなく、求職者が抱えている悩みや相談を聞く役割もしています。

このように誰かに相談できる環境を作っておくことで、転職活動において悩んだ時でも相談できる相手がいるということで、心強く感じる部分が大きいです。

転職活動は一人でやってしまうと周りが見えなくなってしまい、結果的に自分のことを客観視することができず、転職に失敗してしまうことも。

そのため、第三者から見てどのように感じるのかを中心にアドバイスをもらえるように、転職エージェントに相談できる環境にしておくといいでしょう。

エミナルクリニックの面接に落ちた原因まとめ

エミナルクリニックの面接に落ちる原因として

• 採用率が低いこと
• 求める人物像と異なること
• 事前対策が不十分だったことなど

が考えられます。

なぜ落ちたのか理由を深堀りすることで、次回の面接に活かせるでしょう。

冒頭でも解説しましたが、美容看護師の倍率は高く、そこまで簡単なものではありません。

応募先が求める人物像をしっかり把握し、採用側にとって理想の人材であることをアピールできるようにしておきましょう。

そのため、事前リサーチと面談対策は必須。

独学では限界があるので、転職サイトをうまく使って、理想の転職を実現させてくださいね。